Οι εταίροι της Deloitte αναμένουν μια μάχη για την ηγεσία στην επιχείρηση της Big Four στο Ηνωμένο Βασίλειο, στο πλαίσιο μιας αναδιοργάνωσης που θα ενώσει τις επιχειρήσεις της στην Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή.
Ο ανώτερος εταίρος στο Ηνωμένο Βασίλειο, Richard Houston, πιέζει για μια ριζική αναδιοργάνωση του δικτύου των εθνικών εταιρειών-μελών της Deloitte, η οποία θα ενσωματώσει περισσότερες από αυτές σε μια διευρυμένη περιφερειακή μονάδα, σύμφωνα με τρέχοντες και πρώην εταίρους.
Ο Houston, ο οποίος είναι επίσης διευθύνων σύμβουλος της Deloitte για την περιοχή της Βόρειας και Νότιας Ευρώπης — μια χαλαρότερη ομάδα περίπου 30 εθνικών εταιρειών που εξαιρεί ορισμένες μεγάλες χώρες όπως η Γαλλία και η Γερμανία — αναμενόταν να παραμείνει στη θέση του μέχρι το καλοκαίρι του 2027, όταν λήγει η δεύτερη τετραετής θητεία του.
Στο πλαίσιο της προγραμματισμένης αναδιάρθρωσης, ο Χιούστον προορίζεται να αναλάβει ανώτερη θέση στην ηγεσία μιας νέας δομής για την Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή, μια κίνηση που θα δώσει το έναυσμα για έναν αγώνα για την κατάληψη της κενής θέσης του, σύμφωνα με τους εταίρους.
Η προγραμματισμένη αναδιάρθρωση της Deloitte απαιτεί την έγκριση των εταίρων σε κάθε χώρα, με τα μέλη της βρετανικής εταιρείας να έχουν ήδη ψηφίσει την περασμένη εβδομάδα, σύμφωνα με τους εταίρους.
Οι δύο επικρατέστεροι υποψήφιοι για τη διαδοχή του Houston, σε περίπτωση που αναλάβει νέα θέση, είναι ο Charindra Pathiwille, ο οποίος είναι επικεφαλής του τμήματος συναλλαγών της εταιρείας και είναι γνωστός απλά ως «CP», και ο Darren Graves, ο οποίος ηγείται του τμήματος φορολογικών και νομικών θεμάτων.
Ο Χιούστον αναδιάρθρωσε την ηγεσία της εταιρείας στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2022, αντικαθιστώντας το ήμισυ της 16μελούς εκτελεστικής ομάδας. Οι αλλαγές οφείλονταν εν μέρει στην επιθυμία να αντικατασταθούν τα παλαιότερα μέλη της διοικητικής ομάδας με εταίρους που θα ήταν αρκετά νέοι για να υποβάλουν υποψηφιότητα στις εκλογές για την αντικατάστασή του. Εάν η αναδιάρθρωση εγκριθεί, οι εταίροι θα ψηφίσουν για τον διάδοχο του Χιούστον.
Το συμβούλιο συνεργατών της Deloitte θα αποφασίσει ποιοι υποψήφιοι θα συμπεριληφθούν στο ψηφοδέλτιο, σύμφωνα με πρόσωπο που έχει γνώση του θέματος. Δεν είναι ακόμη βέβαιο εάν οι εταίροι θα έχουν στη διάθεσή τους περισσότερους από έναν υποψηφίους για να ψηφίσουν, καθώς τους τελευταίους μήνες έχει ήδη πραγματοποιηθεί μια διαδικασία για να «διαπιστωθεί» ποιοι είναι οι προτιμώμενοι διάδοχοι του Houston από όλους τους εταίρους.
Η ψηφοφορία για την αναδιάρθρωση αναμένεται να περάσει, με ένα πρόσωπο που είναι εξοικειωμένο με τη διαδικασία να λέει ότι, αν και οι εταίροι σε κάθε εταιρεία-μέλος πρέπει να συμφωνήσουν να ενταχθούν στη νέα δομή, θα ήταν «πολιτικός θάνατος» για τον ηγέτη μιας εθνικής εταιρείας στην Ευρώπη να πείσει τα μέλη του να ψηφίσουν κατά της ένταξης στο νέο περιφερειακό μπλοκ.
Η Deloitte, όπως και οι περισσότερες μεγάλες λογιστικές εταιρείες, λειτουργεί ως δίκτυο εθνικών εταιρικών σχέσεων που ανήκουν και διαχειρίζονται ξεχωριστά οι ανώτεροι εταίροι σε κάθε χώρα, οι οποίες ομαδοποιούνται σε πιο χαλαρές περιφερειακές μονάδες και εποπτεύονται από έναν παγκόσμιο οργανισμό-ομπρέλα.
Ωστόσο, το μοντέλο δικτύου που χρησιμοποιούν οι Big Four, στο οποίο περιλαμβάνονται επίσης οι EY, KPMG και PwC, έχει γίνει όλο και πιο πιεστικό λόγω της ανάγκης για σημαντικές επενδύσεις σε τεχνολογία.
Άλλα μεγάλα δίκτυα, όπως η KPMG και η BDO, έχουν αρχίσει να αναθεωρούν τις δικές τους δομές. Δεν είναι ακόμη σαφές εάν η νέα δομή για την Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη κατανομή των κερδών μεταξύ των εθνικών εταιρειών της Deloitte.
Ο Χιούστον προεδρεύει επί του παρόντος μιας ομάδας 30 εταιρειών της Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής, με 75.000 υπαλλήλους και 3.000 εταίρους, που ονομάζεται Deloitte North and South Europe. Η αναδιοργάνωση αναμένεται να περιλαμβάνει μεγαλύτερο αριθμό εταιρειών στην περιοχή, σύμφωνα με τρεις άτομα που έχουν γνώση των σχεδίων.
Η πίεση του Houston για στενότερη ενοποίηση προκλήθηκε από πολυεθνικές εταιρείες που απαιτούσαν από τις εταιρείες παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών να λειτουργούν απρόσκοπτα πέρα από τα σύνορα, σύμφωνα με έναν στέλεχος. Η πιο εξορθολογισμένη δομή θα βοηθήσει επίσης την εταιρεία να προχωρήσει στην ομαλή ανάπτυξη εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης.
Από την εκλογή του το 2019, ο Houston έχει επιβλέψει την προσθήκη της Deloitte Middle East στην ομάδα της Βόρειας και Νότιας Ευρώπης και έχει οδηγήσει σε στενότερη ενοποίηση των εταιρειών-μελών της.
Απόδοση – Επιμέλεια: Τατιανή Σάγιεχ
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
