Η στατιστική υπηρεσία του Ηνωμένου Βασιλείου χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη, κωδικούς QR και επιστήμη της συμπεριφοράς ως μέρος μιας σειράς νέων στρατηγικών για να αυξήσει τις απαντήσεις στην έρευνα αγοράς εργασίας που πλήττεται από την κρίση.
Η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία δημιουργεί έναν «κόμβο έρευνας και καινοτομίας» για να βοηθήσει στον εκσυγχρονισμό της συλλογής δεδομένων της, αφού οι εκτιμήσεις για την ανεργία, την απασχόληση και την οικονομική αδράνεια κρίθηκαν ακατάλληλες για το σκοπό τους από τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, δήλωσαν στο Bloomberg αξιωματούχοι της ONS.
Αναπτύσσει γεννητική τεχνητή νοημοσύνη για να προλάβει τα προβλήματα από τη μετάβαση σε μια νέα ηλεκτρονική έρευνα που δεν επιτρέπει στους ερωτηθέντες να διευκρινίσουν τις απαντήσεις τους με έναν άνθρωπο. Το ONS θέλει η τεχνολογία να μιμείται τη συζήτηση μεταξύ ενός συνεντευκτή και ενός ερωτώμενου, θέτοντας ερωτήσεις παρακολούθησης για να βοηθήσει στον περιορισμό των απαντήσεων, όπως η εργασία ενός εργαζομένου.
Το ONS χρησιμοποιεί επίσης την επιστήμη της αμοιβαιότητας για να πείσει περισσότερους ανθρώπους να απαντήσουν στις έρευνές του. Αντί να πληρώνει τους ανθρώπους μόνο αν συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο, χρησιμοποιεί άνευ όρων κίνητρα, όπου πληρώνει τους ανθρώπους ανεξάρτητα από το αν θα απαντήσουν. Έχει διαπιστώσει ότι περισσότεροι άνθρωποι ανταποκρίνονται στα άνευ όρων κίνητρα, καθώς αισθάνονται μια υποχρέωση αφού πληρώνονται.
Οι κινήσεις αυτές δείχνουν τους καινοτόμους τρόπους με τους οποίους η στατιστική υπηρεσία προσπαθεί να διορθώσει την κρίση που κατακλύζει τα στοιχεία της για την αγορά εργασίας, στα οποία βασίζεται η Τράπεζα της Αγγλίας για να μετρήσει τη στενότητα της αγοράς εργασίας και να καθορίσει τα επιτόκια. Ο εθνικός στατιστικολόγος Ίαν Ντάιμοντ πρόκειται να εξεταστεί για το θέμα από τους νομοθέτες της Επιτροπής Οικονομικών του Κοινοβουλίου την Τρίτη, εν μέσω ανησυχιών ότι το πρόβλημα έχει εξαπλωθεί σε έρευνες που στηρίζουν τις επίσημες εκτιμήσεις για την οικονομική παραγωγή και τον πλούτο των νοικοκυριών.
Οι ρυθμιστικές αρχές ερευνούν πόσο έχει εξαπλωθεί η κρίση των δεδομένων της Βρετανίας
Η βουτιά στις απαντήσεις οδήγησε το ONS να αναστείλει προσωρινά τις εκτιμήσεις του για βασικούς δείκτες που παρακολουθούν την ανεργία και την απασχόληση στα τέλη του 2023. Ενώ αργότερα επανέφερε την έρευνα εργατικού δυναμικού, τα στοιχεία δεν είναι αξιόπιστα και οι αξιωματούχοι της BOE έχουν εκφράσει ανησυχία για την έλλειψη ενός βασικού δείκτη των πληθωριστικών πιέσεων σε μια εποχή που συζητούν πόσο γρήγορα θα χαλαρώσουν το κόστος δανεισμού. Μια νέα «Μετασχηματισμένη Έρευνα Εργατικού Δυναμικού» είναι απίθανο να είναι έτοιμη μέχρι το 2027, δύο χρόνια αργότερα από ό,τι είχε αρχικά προγραμματιστεί, προειδοποίησε το ONS.
Εκπρόσωπος του ONS δήλωσε ότι «δοκιμάζονται πολλαπλές καινοτομίες για περαιτέρω βελτιώσεις, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης τόσο για την καλύτερη προτροπή των ερωτηθέντων όσο και για την επεξεργασία των δεδομένων μας, καθώς και της δοκιμαστικής χρήσης κωδικών QR για να μπορούν οι ερωτηθέντες να απαντούν ταχύτερα».
«Αντιμετωπίζουμε την πρόκληση της πτώσης των απαντήσεων στην έρευνα με διάφορους τρόπους, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των κινήτρων και του μεγέθους του δείγματος της έρευνας και της επαναφοράς των προσωπικών συνεντεύξεων», ανέφεραν. «Ο δυναμικός χαρακτήρας του TLFS με την ψηφιακή πρωτιά μας διευκολύνει επίσης να στοχεύουμε ομάδες με χαμηλότερα ποσοστά ανταπόκρισης, μειώνοντας έτσι τυχόν μεροληψία στην ανταπόκριση».
Ενώ οι στατιστικολόγοι σε όλο τον κόσμο έχουν δει μειωμένα ποσοστά ανταπόκρισης, το πρόβλημα στο Ηνωμένο Βασίλειο ήταν ιδιαίτερα έντονο. Το Bloomberg ανέφερε την περασμένη εβδομάδα ότι οι ρυθμιστικές αρχές στο Ηνωμένο Βασίλειο διεξάγουν μια σαρωτική επανεξέταση των ερευνών νοικοκυριών του ONS, αφού διαπίστωσαν παρόμοια προβλήματα σε άλλες, συμπεριλαμβανομένης μιας που συμβάλλει στην παραγωγή εκτιμήσεων για το ΑΕΠ. Το ONS ελπίζει ότι μια συντομότερη διαδικτυακή έρευνα μπορεί να βοηθήσει στην ενίσχυση των απαντήσεων, αφού δυσκολεύτηκε να προσεγγίσει αρκετούς νέους.
Ορισμένοι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η τρέχουσα έρευνα εργατικού δυναμικού στέλνει λανθασμένα μηνύματα που έχουν αλλοιώσει την εικόνα της αγοράς εργασίας. Έρευνα του Resolution Foundation διαπίστωσε ότι οι επίσημες στατιστικές ενδέχεται να υποεκτιμούν τον αριθμό των απασχολούμενων κατά 1 εκατομμύριο. Υποστήριξε επίσης ότι η αδράνεια των εργαζομένων είναι πολύ χαμηλότερη από ό,τι πιστεύεται, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με τα εκατομμύρια λίρες που δαπανά η κυβέρνηση σε προγράμματα για να επαναφέρει τους μακροχρόνια ασθενείς και άλλους σε θέσεις εργασίας.
Tom Rees, Bloomberg
Τ.Σ.

