Η Lidl Ελλάς δημιούργησε πρόσφατα έναν ειδικά διαμορφωμένο χώρο, ένα Δωμάτιο Μητρικής & Βρεφικής Φροντίδας στις κεντρικές της εγκαταστάσεις στη Θεσσαλονίκη, κάνοντας την επιστροφή στην εργασία πιο άνετη για τις νέες μητέρες. Ο νέος χώρος, διαμορφωμένος με προσοχή και αγάπη, προσφέρει τη δυνατότητα στις μητέρες να επιστρέψουν στην εργασία τους και να συνεχίσουν τον θηλασμό, σε ένα περιβάλλον φροντίδας και ασφάλειας.
Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος της συνολικής δέσμευσης της εταιρείας για τη στήριξη και την εξέλιξη των γυναικών στον εργασιακό χώρο, κάτι που ήδη αντανακλάται στη σύνθεση της ομάδας της. Σήμερα στο 42% των διοικητικών θέσεων της Lidl Ελλάς βρίσκονται γυναίκες, ενώ το 40% των Μελών της Διοίκησης της εταιρείας είναι επίσης γυναίκες.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία επενδύει στην έμφυλη ισότητα στο πλαίσιο της οικογένειας, το οποίο συμβάλλει θετικά στην επίτευξη της ισότητας και στην εργασία. Έτσι, η Lidl Ελλάς ενεργοποίησε πρόσφατα δύο νέες παροχές για τους νέους γονείς:
· Κάλυψη του τρίτου μήνα γονικής άδειας ανατροφής με αποδοχές για γονείς με παιδί έως 8 ετών, παρέχοντας έτσι έναν επιπλέον μήνα οικονομικής στήριξης πέραν των δύο μηνών από τον ΟΑΕΔ.
· 6 επιπλέον ημέρες άδειας πατρότητας για κάθε νέο πατέρα, πέραν των 14 ημερών της νομοθεσίας, προσφέροντας επιπλέον χρόνο για τη φροντίδα του νέου μέλους της οικογένειας.
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
