Η έντονη μάχη για την προσέλκυση κορυφαίων ερευνητών και μηχανικών στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης από τους ανταγωνιστές έχει οδηγήσει σε ραγδαία αύξηση των μισθών, καθώς τεχνολογικές εταιρείες όπως η Meta και η OpenAI αγωνίζονται να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην ταχέως αναπτυσσόμενη τεχνολογία.
Η OpenAI ανακοίνωσε πρόσφατα στο προσωπικό της ότι αναζητά «δημιουργικούς τρόπους για να αναγνωρίσει και να ανταμείψει τα κορυφαία ταλέντα», μετά την απώλεια βασικών υπαλλήλων της από ανταγωνιστές, παρά τα στοιχεία του κλάδου που δείχνουν ότι η εταιρεία που δημιούργησε το ChatGPT προσφέρει μισθούς που βρίσκονται κοντά στην κορυφή της αγοράς.
Η τελευταία της κίνηση ήρθε μετά την ανακοίνωση του διευθύνοντος συμβούλου Sam Altman ότι η Meta είχε υποσχεθεί μπόνους 100 εκατομμυρίων δολαρίων στους πιο διακεκριμένους μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης της.
Σε ολόκληρο τον κλάδο της τεχνολογίας, οι έμπειροι ερευνητές στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης στο Σίλικον Βάλεϊ προσελκύονται με πολύ υψηλότερες αμοιβές από τους μηχανικούς υπολογιστών χωρίς εμπειρία στην τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με ειδικούς στον τομέα της πρόσληψης προσωπικού στον κλάδο της τεχνολογίας και πρόσφατα στοιχεία σχετικά με τις μετακινήσεις θέσεων εργασίας.
Ενώ ορισμένοι κορυφαίοι μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης αμείβονται με περισσότερα από 10 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, οι τυπικές αμοιβές κυμαίνονται μεταξύ 3 και 7 εκατομμυρίων δολαρίων, σημειώνοντας αύξηση περίπου 50% από το 2 εκατομμυρίων δολαρίων σε μεγάλες τεχνολογικές ομάδες, από 400.000 έως 900.000 δολάρια το 2022.
Συγκριτικά, οι ανώτεροι μηχανικοί λογισμικού χωρίς εμπειρία στην Τεχνητή Νοημοσύνη συνήθως κερδίζουν βασικό μισθό μεταξύ 180.000 και 220.000 δολαρίων.
«Τα τελευταία χρόνια, η κατάσταση έχει γίνει υπερβολικά έντονη, σε σημείο που φαίνεται ότι ορισμένοι παίκτες είναι πρόθυμοι να κάνουν οτιδήποτε για να προσελκύσουν αυτό το ταλέντο στην εταιρεία τους», δήλωσε ο Kyle Langworthy, συνεργάτης της Riviera Partners που ειδικεύεται στην πρόσληψη μηχανικών τεχνητής νοημοσύνης.
Συγκεκριμένα, ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, ενέτεινε τις προσπάθειές του να προσελκύσει μεγάλα ονόματα του κλάδου μετά την παρουσίαση του τελευταίου μεγάλου γλωσσικού μοντέλου της εταιρείας, Llama 4, το οποίο απογοήτευσε τους κριτικούς λόγω των υποδεέστερων επιδόσεών του σε ανεξάρτητα τεστ λογικής και κωδικοποίησης.
Αυτό το μήνα, η εταιρεία αξίας 1,8 τρισ. δολαρίων επένδυσε 15 δισ. δολάρια στην Scale AI, μια νεοσύστατη εταιρεία που ασχολείται με την επισήμανση δεδομένων, και προσέλαβε τον συνιδρυτή της, Alexandr Wang, για να δημιουργήσει μια ομάδα που θα ασχολείται με την «υπερνοημοσύνη».
Το Σαββατοκύριακο, ο Mark Chen, διευθυντής έρευνας της OpenAI, έστειλε ένα εσωτερικό σημείωμα στο οποίο ανέφερε ότι αισθάνεται «σαν κάποιος να μπήκε στο σπίτι μας και να έκλεψε κάτι» μετά τις πρόσφατες αποχωρήσεις προσωπικού.
Σύμφωνα με άτομα κοντά στην εταιρεία, η OpenAI έδωσε στο προσωπικό της μια εβδομάδα άδεια για να ξεκουραστεί και να ανακτήσει τις δυνάμεις του. Ο Chen πρόσθεσε ότι η Meta προσπαθεί να «εκμεταλλευτεί» το προγραμματισμένο διάλειμμα για να πιέσει τους υπαλλήλους να λάβουν αποφάσεις σχετικά με προσφορές εργασίας.
Ο Chen δήλωσε ότι ο ίδιος και ο Altman εργάζονταν «όλο το 24ωρο για να μιλήσουν με όσους έχουν προσφορές», προσθέτοντας: «Είμαστε πιο προληπτικοί από ποτέ, αναπροσαρμόζουμε τις αποδοχές και αναζητούμε δημιουργικούς τρόπους για να αναγνωρίσουμε και να ανταμείψουμε τα κορυφαία ταλέντα». Το σημείωμα δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά από το Wired.
Σύμφωνα με την εταιρεία προσλήψεων στον τομέα της τεχνολογίας Harrison Clarke, παρατηρείται σταθερή αύξηση των μισθών σε ολόκληρο τον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Οι ερευνητές μεσαίου και ανώτερου επιπέδου μπορούν σήμερα να αναμένουν συνολικά πακέτα αμοιβών μεταξύ 500.000 και 2 εκατομμυρίων δολαρίων σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, από 400.000 έως 900.000 δολάρια το 2022. Συγκριτικά, οι ανώτεροι μηχανικοί λογισμικού χωρίς εμπειρία στην τεχνητή νοημοσύνη κερδίζουν συνήθως βασικό μισθό μεταξύ 180.000 και 220.000 δολαρίων.
Η Meta προσφέρει μερικές από τις υψηλότερες αμοιβές στους μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης, που κυμαίνονται από 186.000 έως 3,2 εκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με τον ιστότοπο Levels, ο οποίος παρακολουθεί τα οικονομικά πακέτα. Η OpenAI προσφέρει αμοιβές που κυμαίνονται από 212.000 έως 2,5 εκατομμύρια δολάρια, αλλά ο μέσος όρος των αμοιβών είναι υψηλότερος, γεγονός που υποδηλώνει ότι ο τυπικός μηχανικός στην νεοσύστατη εταιρεία αξίας 300 δισεκατομμυρίων δολαρίων κερδίζει περισσότερα από ό,τι στη Meta.
Ωστόσο, σύμφωνα με τους υπεύθυνους προσλήψεων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, οι ερευνητές συχνά δίνουν προτεραιότητα στη φήμη των επικεφαλής των ομάδων και στην ποιότητα της εργασίας έναντι των τεράστιων χρηματικών ποσών που προσ
Οι ερευνητές «παρακινούνται από το είδος της εργασίας που κάνουν. Και υπάρχει πάντα ο κίνδυνος, αν καταλήξεις στη Meta, να μην κάνεις το επίπεδο εργασίας που θα μπορούσες να κάνεις στη DeepMind ή στην OpenAI ή στην Anthropic», σύμφωνα με τον Firas Sozan, διευθύνοντα σύμβουλο της Harrison Clarke.
Άλλοι κλάδοι, όπως οι ασφαλιστικές, οι ψυχαγωγικές και οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, αυξάνουν επίσης τις προσλήψεις μηχανικών και ερευνητών AI. Ωστόσο, ο Langworthy της Riviera δήλωσε ότι «μπορεί να είναι εξαιρετικά δύσκολο να προσλάβεις ομάδα AI, μηχανικών και προϊόντων όταν είσαι μια λιγότερο γνωστή εταιρεία».
Οι εξωφρενικές τιμές για τα ταλέντα ωθούν ορισμένες τεχνολογικές ομάδες, όπως η νεοσύστατη εταιρεία ανοιχτού κώδικα AI Hugging Face, να στρέψουν την αναζήτηση προσλήψεων προς την Ευρώπη.
«Αν προσλάβεις έναν μηχανικό λογισμικού στην περιοχή της Bay Area αυτή τη στιγμή, μπορείς να βρεις τρεις έως τέσσερις άτομα περίπου του ίδιου επιπέδου στην Ευρώπη», δήλωσε ο Thomas Wolf, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Hugging Face.
Ο Jonas Andrulis, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της γερμανικής νεοσύστατης εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης Aleph Alpha, η οποία έχει εξαπλασιάσει το προσωπικό της σε ετήσια βάση, δήλωσε ότι οι υποψήφιοι ρωτούν όλο και περισσότερο για την ελευθερία στην έρευνα, τη δυνατότητα δημοσίευσης και τον κοινωνικό αντίκτυπο της εργασίας τους.
«Θέματα όπως η βιωσιμότητα, η ηθική ευθυγράμμιση και η επίλυση πραγματικών προβλημάτων ανακύπτουν επίσης πιο συχνά», δήλωσε, προσθέτοντας ότι η ανάπτυξη της Aleph Alpha «είναι απόδειξη για κάτι που δεν μπορεί να αγοραστεί μόνο με χρήματα: την πίστη σε μια αποστολή».
Απόδοση – Επιμέλεια: ΤΑΤΙΑΝΗ ΣΑΓΙΕΧ
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
