Πρωτόγνωρο όρο στους εργαζόμενους θέτει η BP

BP υπάλληλοι

Οι υπάλληλοι της BP πρέπει να αποκαλύψουν τυχόν στενές σχέσεις με συναδέλφους τους, διαφορετικά κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους, δήλωσε ο πετρελαϊκός κολοσσός στο προσωπικό σε επικαιροποίηση πολιτικής, μετά την απόλυση του πρώην διευθύνοντος συμβούλου Bernard Looney επειδή δεν το έπραξε.

Η ενημερωμένη πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων, η οποία κοινοποιήθηκε στο προσωπικό μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου την περασμένη εβδομάδα και είδε το Reuters, υπογραμμίζει πώς η ξαφνική αποχώρηση του Looney τον περασμένο Σεπτέμβριο συνεχίζει να αντηχεί στην εταιρεία.

Η ενημερωμένη πολιτική «απαγορεύει στους υπαλλήλους να διαχειρίζονται άμεσα ή έμμεσα συγγενείς ή εκείνους με τους οποίους βρίσκονται σε στενή σχέση», σύμφωνα με το σημείωμα.

Η εισηγμένη στο Λονδίνο εταιρεία δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν πειθαρχικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της πιθανής απόλυσης για μη συμμόρφωση με τις νέες απαιτήσεις.

Εκτός από την ενημερωμένη πολιτική, η οποία αποτελεί μέρος του κώδικα δεοντολογίας της BP, χιλιάδες ανώτερα στελέχη υποχρεούνται να δηλώσουν τυχόν στενές σχέσεις με υπαλλήλους ή εργαζόμενους σε πρακτορεία που συνέβησαν τα τελευταία 3 χρόνια. Στους διευθυντές δόθηκε τρίμηνη περίοδος χάριτος μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου για να κάνουν τέτοιες δηλώσεις.

Η BP επιβεβαίωσε την επικαιροποίηση της πολιτικής σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων που προκύπτουν από οικογενειακές και στενές σχέσεις στην εργασία.

«Οι εργαζόμενοι ήταν προηγουμένως υποχρεωμένοι να αποκαλύπτουν και να καταγράφουν τέτοιες σχέσεις εάν ένιωθαν ότι θα μπορούσε να υπάρξει σύγκρουση συμφερόντων», ανέφερε η εταιρεία σε δήλωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. «Τώρα απαιτείται να αποκαλύπτουν τις στενές σχέσεις στην εργασία, ανεξάρτητα από το αν αισθάνονται ή όχι ότι αντιπροσωπεύουν σύγκρουση συμφερόντων».

Η BP ολοκλήρωσε την έρευνά της για τη συμπεριφορά του Looney με τη βοήθεια της δικηγορικής εταιρείας Freshfields νωρίτερα φέτος και δεν έχει αποκαλύψει τα ευρήματα ή τα συμπεράσματά της, δήλωσαν δύο πηγές εξοικειωμένες με το θέμα στο Reuters.

“Το διοικητικό συμβούλιο εξέτασε τις λεπτομέρειες και διασφαλίζει ότι τα θέματα και τα διδάγματα λαμβάνονται υπόψη και υιοθετούνται κατάλληλα”, ανέφερε η BP στη δήλωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Το διοικητικό συμβούλιο της BP απέλυσε τον Looney τον περασμένο Δεκέμβριο και επέστρεψε έως και 40 εκατομμύρια δολάρια από την αμοιβή του. Η εταιρεία δήλωσε ότι ο Looney είχε εν γνώσει του παραπλανήσει το διοικητικό συμβούλιο παραλείποντας να αποκαλύψει προηγούμενες σχέσεις.

Η αποχώρηση του Looney ήρθε αφού το διοικητικό συμβούλιο διερεύνησε παρόμοιους ισχυρισμούς εναντίον του τον Μάιο του 2022, μετά την οποία ο Looney έδωσε στο διοικητικό συμβούλιο διαβεβαιώσεις για την προηγούμενη και μελλοντική συμπεριφορά του.

Οι μετοχές της BP έχουν υποχωρήσει κατά περισσότερο από 11% μετά την αποχώρηση του Looney, υποαποδίδοντας έναντι των ανταγωνιστών εν μέσω συνεχιζόμενων ανησυχιών των επενδυτών σχετικά με τη στρατηγική ενεργειακής μετάβασης της εταιρείας. Ο νέος διευθύνων σύμβουλός της Murray Auchincloss, ο οποίος ανέλαβε καθήκοντα τον Ιανουάριο, προσπάθησε να σταθεροποιήσει το πλοίο υποσχόμενος να ενισχύσει τις αποδόσεις.

Ο συνεργάτης του Auchincloss είναι επίσης υπάλληλος της BP, μια σχέση που αποκάλυψε πριν γίνει οικονομικός διευθυντής το 2020.

πηγή:www.finance.yahoo.com

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο