Οι αναλυτές έδωσαν μια σειρά αντιδράσεων στα τελευταία στοιχεία της βρετανικής αγοράς εργασίας την Τρίτη, τα οποία έδειξαν σταθερή ανεργία αλλά σημάδια υποβόσκουσας αδυναμίας.
Ενώ το ποσοστό ανεργίας διατηρήθηκε στο 4,4%, οι ειδικοί επεσήμαναν τη μείωση του αριθμού των μισθών, τη μείωση των κενών θέσεων εργασίας και τις τάσεις των μισθών ως δείκτες μιας ψύξης της αγοράς που θα μπορούσε να επηρεάσει την επόμενη κίνηση της Τράπεζας της Αγγλίας στα επιτόκια.
“Η υπόθεση εργασίας μας, προς το παρόν, είναι ότι η αγορά εργασίας συνεχίζει να επιβραδύνεται φέτος, αλλά ότι δεν βλέπουμε σημαντική αύξηση της ανεργίας. Και για την Τράπεζα της Αγγλίας, αυτό κρατά όλη την εστίαση στην αύξηση των μισθών. Τα νέα εδώ ήταν λίγο καλύτερα από ό,τι αναμενόταν στους αριθμούς του Φεβρουαρίου – ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των τακτικών μισθών παρέμεινε στο 5,9% αντί να αναμενόταν.”
Ο Sanjay Raja, επικεφαλής οικονομολόγος της Deutsche Bank στο Ηνωμένο Βασίλειο, συνιστά προσοχή κατά την ερμηνεία των δεδομένων της αγοράς εργασίας λόγω καθυστερήσεων στην Έρευνα Μετασχηματισμένου Εργατικού Δυναμικού της Υπηρεσίας Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας.
Παρόλα αυτά, οι τάσεις στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού και τα δεδομένα HMRC υποδηλώνουν αποδυνάμωση της αγοράς εργασίας. Τα στοιχεία δείχνουν σημάδια χαλάρωσης της αγοράς εργασίας με ασθενέστερους μισθούς και χαμηλότερη αύξηση θέσεων εργασίας σε σχέση με την αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό. Ο αριθμός των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται δεν ανταποκρίνεται στην αύξηση του πληθυσμού.
Το ποσοστό ανεργίας αναμένεται να αυξηθεί στο 4,5% τους τρεις μήνες έως τον Μάρτιο, με τις απολύσεις να συνεχίζουν να παρακολουθούν περίπου 117.000 τους τελευταίους τέσσερις μήνες. Οι κενές θέσεις συνέχισαν επίσης να μειώνονται, με τα στοιχεία του Μαρτίου να δείχνουν το χαμηλότερο επίπεδο από τον Μάιο του 2021.
Τα δεδομένα πληρωμών έχουν αναθεωρηθεί χαμηλότερα, με τα Μέση Εβδομαδιαία Κέρδη (AWE) Τακτικά και Ιδιωτικά Κέρδη να τρέχουν στο 5,9% (3 εκατ./έτος), σχεδόν διπλάσιο από το επιτόκιο που συνάδει με τα επίπεδα-στόχους της Επιτροπής Νομισματικής Πολιτικής (MPC).
Ωστόσο, η διαδοχική αμοιβή στον ιδιωτικό τομέα επιβραδύνεται, με το ετήσιο επιτόκιο 3 εκ./3 εκ. να επιβραδύνεται στο 4,5% (από 4,9%). Αυτό αναμένεται να επιβραδυνθεί περαιτέρω τον Μάρτιο, και τελικά να συγκλίνει στο κάτω του 4% μέχρι το τέλος του έτους.
Παρά την αποδυνάμωση της αγοράς εργασίας, η MPC έλαβε το πράσινο φως να μειώσει το τραπεζικό επιτόκιο τον Μάιο. Αυτή η απόφαση επηρεάζεται από τα καλύτερα από τα αναμενόμενα στοιχεία για τις αμοιβές, τις συνεχείς ενδείξεις αδυναμίας της αγοράς εργασίας και την αναμενόμενη άνοδο του πληθωρισμού.
Η Capital Economics, από την άλλη πλευρά, προειδοποιεί ότι η χαλάρωση της αγοράς εργασίας θα μπορούσε να επηρεάσει την αύξηση των μισθών, εάν το πρόσφατο χάος των δασμών στις ΗΠΑ γίνει σημαντικό εμπόδιο στις προθέσεις προσλήψεων των επιχειρήσεων.
Η εταιρεία προτείνει ότι η Τράπεζα της Αγγλίας μπορεί να αρχίσει να ανησυχεί λιγότερο για τους ανοδικούς κινδύνους για τον πληθωρισμό από την αύξηση των μισθών και να ανησυχεί περισσότερο για τους καθοδικούς κινδύνους για τη δραστηριότητα λόγω των υψηλότερων δασμών στις ΗΠΑ.
Υπάρχει κίνδυνος τα επιτόκια να μειωθούν ταχύτερα από την προβλεπόμενη πτώση από 4,50% τώρα σε 4,00% φέτος, πρόσθεσε η Capital Economics.
πηγή: investing.com
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
