- Διαβάζαμε και ξαναδιαβάζαμε ανακοίνωση στο Χρηματιστήριο της ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ μέλους του ομίλου Βιοχάλκο και δεν πιστεύαμε αυτά που ανέφερε για διάθεση δωρεάν μετοχών στο προσωπικό και στελέχη της εταιρίας έως το 10% του μετοχικού κεφαλαίου ή 37 εκατομμύρια μετοχές περίπου.
Γυρίσαμε λοιπόν προς τα πίσω και είδαμε ότι αυτή η απόφαση ελήφθη το 2024 και τώρα έγινε τροποποίηση ώστε να πάει ένα χρόνο πίσω και να περιλαμβάνει και υποχρεωτική τριετή διακράτηση μετοχών.
- Το ζήτημα όμως είναι άλλο. Είναι δυνατόν να διατεθεί δωρεάν το 10% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρίας που αξίζει περί τα 87 εκ ευρώ σήμερα δωρεάν ως απολιτική αποδοχών (για τα στελέχη μιλάμε) έστω και σε διάστημα τεσσάρων ετών;
Αποτελεί ή όχι πλήγμα για τους μετόχους της μειοψηφίας αλλά και ουσιαστική μεταβολή της μετοχικής σύνθεσης της εταιρίας υπέρ των διοικούντων;
Σε ποιο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να ενταχθούν άραγε τέτοιες πρακτικές;
Σημειωτέον ότι ο νόμος 4548/2018 προβλέπει ότι «Η απόφαση της γενικής συνέλευσης πρέπει να ορίζει τον αριθμό των μετοχών που θα διατεθούν και το κατά πόσο θα πρόκειται για ίδιες ή για νέες μετοχές, την κατηγορία των μετοχών που θα διατεθούν, τους όρους της διάθεσης, όπως ιδίως την τυχόν υποχρέωση διακράτησης των μετοχών για ορισμένο χρονικό διάστημα, τους δικαιούχους ή τις κατηγορίες τους και κάθε άλλο συναφή όρο».
Και αναρωτιόμαστε πώς ακριβώς εφαρμόζεται ο νόμος από την ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ και τι κάνει η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς; Γιατί για παράδειγμα το έως το 10% του μετοχικού κεφαλαίου δεν συνιστά προσδιορισμό των μετοχών που διατεθούν.
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
